到爱的距离分集剧情介绍
剧情介绍：
第一医院历史上最年轻的院长凌远自上任以来，一改陈冗拖沓的管理，成绩斐然，却也因其霸道的行政作风和大胆的改革提案，引得非议。为了最大的医疗器械公司瑞丰董事长对于院内改革资金上的支持，凌远不惜打破自己严格坚持的量化评分制度，将不够优秀的董事长女儿收入外科；更在等候盈利性医疗分部审批的敏感时期，为了减小不良舆论对评审的影响，致使在医疗上也并无任何失当的廖克难主任辞职,为此，凌远面临最欣赏的下属的不信任，好友决裂，恩师去世，父亲垂危，母亲怨怼，妻子坚决分居的局面，骄傲的性格使得他不愿解释不愿低头，让旁人越发觉得他冷血。但实际上，他所有看似不近人情的做法和强硬的手段，都是为了在一个并不理想的大环境下，给医生的理想一个存在的土壤和空间。
到爱的距离第1集剧情介绍
第一医院作为全市水平最高，患流量最大的医院，专家号供不应求，因此一直充斥各种号贩子。雇打手抢地盘团伙作案的，走单帮骗专家同情心的，医院想了各种办法，但道高一尺魔高一丈，屡禁不止。院长凌远，普外科年轻主任李睿，韦天舒，妇产科老专家廖克难和副主任秦少白的号，都是号贩子削尖脑袋想要得到的抢手货。
到爱的距离第2集剧情介绍
杨建新来找李睿，希望能给郁宁馨换个代课老师，郁宁馨是个特殊的实习医生，怕出问题到时候影响院里的投资，但李睿坚决要求杨建新做郁宁馨的老师，虽然郁宁馨有100个不乐意，但也没办法，这弄的杨建新和郁宁馨都很尴尬。
到爱的距离第3集剧情介绍
在午休室，韦大夫问杨大夫最近是不是被郁宁馨折腾够呛了。杨大夫听后自嘲说自己哪是郁宁馨的老师，还说她简直是自己的小祖宗。杨大夫问韦大夫关于缩短住院日的项目，凌院长是不是让他接。韦大夫说自己最烦的就是制度，他还说但凡医院有什么动静，凌院长都是叫自己不要惹麻烦。
